个税与税费

股权激励个税计算器

按单独计税规则算股票期权、限制性股票行权时的应纳税额,并测算分期缴纳的现金流。

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一个纳税年度内取得两次以上(含两次)股权激励的应当合并计算,所以第二栏要填本年度此前已取得的金额, 否则会低估税额。分期缴纳需要向主管税务机关报送备案资料,能否分期、怎么分期以主管税务机关口径为准, 这里只做现金流测算。

¥68,080.00
本次应纳税额
¥331,920.00
税后所得
25%
适用税率
¥1,891.11
分 36 个月,每月缴
本次收入 =(¥30 − ¥10)× 20,000 股 = ¥400,000.00 这笔所得不并入当年综合所得,全额单独适用综合所得年度税率表:¥400,000.00 落在 25% 这一档,速算扣除数 ¥31,920.00, 应纳税额 = ¥400,000.00 × 25% − ¥31,920.00 = ¥68,080.00 实际税负率 17.02%,税后所得 ¥331,920.00
分期是缓缴,不是减免。36 个月摊,每月要拿出 ¥1,891.1136 个月合计仍是 ¥68,080.00,一分不少。 分期解决的是「股票还没卖、税先要交」的现金流错配。 需要注意的是,纳税人在分期期间离职的,应当在离职前缴清全部税款。

分期缴纳测算(最长 36 个月)

第几个月当月缴税累计已缴剩余未缴
1¥1,891.11¥1,891.11¥66,188.89
2¥1,891.11¥3,782.22¥64,297.78
3¥1,891.11¥5,673.33¥62,406.67
4¥1,891.11¥7,564.44¥60,515.56
5¥1,891.11¥9,455.56¥58,624.44
6¥1,891.11¥11,346.67¥56,733.33
7¥1,891.11¥13,237.78¥54,842.22
8¥1,891.11¥15,128.89¥52,951.11
9¥1,891.11¥17,020.00¥51,060.00
10¥1,891.11¥18,911.11¥49,168.89
11¥1,891.11¥20,802.22¥47,277.78
12¥1,891.11¥22,693.33¥45,386.67
13¥1,891.11¥24,584.44¥43,495.56
14¥1,891.11¥26,475.56¥41,604.44
15¥1,891.11¥28,366.67¥39,713.33
16¥1,891.11¥30,257.78¥37,822.22
17¥1,891.11¥32,148.89¥35,931.11
18¥1,891.11¥34,040.00¥34,040.00
19¥1,891.11¥35,931.11¥32,148.89
20¥1,891.11¥37,822.22¥30,257.78
21¥1,891.11¥39,713.33¥28,366.67
22¥1,891.11¥41,604.44¥26,475.56
23¥1,891.11¥43,495.56¥24,584.44
24¥1,891.11¥45,386.67¥22,693.33
25¥1,891.11¥47,277.78¥20,802.22
26¥1,891.11¥49,168.89¥18,911.11
27¥1,891.11¥51,060.00¥17,020.00
28¥1,891.11¥52,951.11¥15,128.89
29¥1,891.11¥54,842.22¥13,237.78
30¥1,891.11¥56,733.33¥11,346.67
31¥1,891.11¥58,624.44¥9,455.56
32¥1,891.11¥60,515.56¥7,564.44
33¥1,891.11¥62,406.67¥5,673.33
34¥1,891.11¥64,297.78¥3,782.22
35¥1,891.11¥66,188.89¥1,891.11
36¥1,891.11¥68,080.00¥0.00

本工具按「不并入当年综合所得、全额单独适用综合所得年度税率表」的规则做算术演示,不提供税务筹划建议。 单独计税政策执行至 2027 年 12 月 31 日;分期缴纳适用于 2024 年 1 月 1 日至 2027 年 12 月 31 日期间, 由境内上市公司授予的股票期权、限制性股票和股权奖励,需经向主管税务机关备案, 最长自行权、解禁或取得之日起不超过 36 个月内缴纳。工具不处理非上市公司股权激励、 递延纳税备案、境外授予、股票后续转让环节的税费,也不含社保与任何交易费用。 能否适用单独计税与分期缴纳、以及应报送哪些资料, 具体以财政部、国家税务总局最新发布及主管税务机关口径为准。

链接带当前参数,发给别人打开就是同一份结果。
数据来源(1 项)

政策口径可能调整,本工具结果仅供测算参考,请以官方最新发布为准。

怎么用

4 步
  1. 填本次激励收入:两种填法:填行权或解禁日市价、行权价和数量让工具相乘,或者直接填收入总额。填税前金额。
  2. 填本年度已有激励:一个纳税年度内取得两次以上(含)股权激励要合并计算,把此前已取得的金额填进第二栏,没有就填 0。
  3. 看税额与适用税率:四张卡片给出本次应纳税额、税后所得、合并计算后适用的税率档位,以及按你设定月数摊出的每月缴税额。
  4. 查分期缴纳测算:下方表格按最长 36 个月列出每月缴税、累计已缴与剩余未缴,方便安排现金流,可导出 CSV。
深入讲解

单独计税是什么意思

股权激励的个税规则和工资完全不是一套。按财政部 税务总局公告 2023 年第 25 号, 居民个人取得符合条件的股票期权、股票增值权、限制性股票、股权奖励等股权激励, 不并入当年综合所得,全额单独适用综合所得税率表计算纳税。这句话里有三个关键词: 不并入、全额、综合所得税率表。

「不并入」意味着它不会把你的工资推到更高的税率档,反过来工资也不会把它推高,两条账各算各的。 「全额」意味着不除以 12、不除以任何数,多少钱就拿多少钱去查表——这一点和年终奖那套除以 12 定档的算法正好相反。 「综合所得税率表」用的是年度表,也就是 3%、10%、20%、25%、30%、35%、45% 七档, 配套的速算扣除数分别是 0、2520、16920、31920、52920、85920、181920。这是法定税率表,工具里直接写死。

需要留意的是执行期限:这项单独计税政策执行至 2027 年 12 月 31 日。到期后如何衔接, 以届时财政部、国家税务总局发布的规定为准,工具不做任何预测。

一年多次激励要合并

这是最容易漏掉、也最容易算少的一条。公告明确,居民个人一个纳税年度内取得两次以上(含两次)股权激励的, 应当合并计算纳税。工具的算法是:本次收入加上本年度此前已取得的金额,用合计数查税率表算出合并后的总税额, 再减去此前已按规定计算缴纳的税额,剩下的才是本次应纳税额。

合并的后果是档位会往上走。假设年初已经取得 300000 元、年中又取得 300000 元, 单看第二笔像是落在 20% 那一档,合并后 600000 元落到 30% 那一档, 本次实际要交的税会比按单笔估算高出一截。所以第二栏不是可填可不填的附加项, 同一年拿过第二次激励的人,不填就一定低估。

分期缴纳解决的是现金流

按财政部 税务总局公告 2024 年第 2 号,2024 年 1 月 1 日至 2027 年 12 月 31 日期间, 境内上市公司授予个人的股票期权、限制性股票和股权奖励,经向主管税务机关备案, 个人可自行权、解禁或者取得股权奖励之日起,在不超过 36 个月的期限内缴纳个人所得税。 工具下方的分期表就是按这个上限做的测算。

要说清楚的是,分期不减税。表格里每一期的金额加总,永远等于上面那张卡片里的应纳税额。 它解决的是时点错配:行权或解禁那一刻税就产生了,但股票可能还在锁定期, 或者你不打算马上卖,手里并没有对应的现金。把税摊到最长 36 个月, 是让缴款节奏和你的现金流对得上。另外有一条硬性要求:纳税人在分期期间离职的, 应当在离职前缴清全部税款——换工作的时候要把这笔尾款算进去。

结果卡片怎么看

四张卡片里,「适用税率」是合并计算后的档位,不是本次收入单独查表的档位, 同一年有过第二次激励时这两个数会不一样,以卡片上的为准。 「本次应纳税额」已经扣掉了此前已缴部分,可以直接和公司代扣的金额对照。 「税后所得」是本次收入减去本次应纳税额,注意它算的是这一笔,不含工资那一侧。

解读区里还给了一个实际税负率,用应纳税额除以本次收入得到。 它通常明显低于卡片上的名义税率,因为速算扣除数把低档部分补了回来。 对着这个数做现金安排,比对着名义税率估算要贴近实际。

常见误区

拿名义税率当实际税负。 看到 45% 就以为要交走近一半,其实年度税率表是超额累进的,速算扣除数把低档部分补了回来。 工具里的「税后所得」和解读区里的实际税负率,才是真正落到手里的比例。

按年终奖那套除以 12 来算。 两者不是一回事。年终奖单独计税要先除以 12 定档,股权激励是全额直接查年度表, 中间没有任何折算。用错算法出来的数会差很远。

忘了本年度已有的激励。 合并计算是明文规定,不是可选项。只填本次金额,档位和税额都会偏低。

把行权环节的税和卖出环节混为一谈。 工具算的是行权、解禁或取得股权奖励这个环节的个人所得税,后续转让股票是另一个环节, 适用规则不同,工具没有覆盖。

边界与本工具的假设

工具假设你取得的是符合条件、可以适用单独计税的股权激励,收入总额按「市价减行权价乘数量」估算, 或者由你直接填入。实际申报时的收入确认口径、时点与可扣除项目以主管税务机关认定为准, 不同激励类型在确认方式上并不完全相同。工具不处理非上市公司股权激励的递延纳税备案、境外授予、 股票后续转让环节的税费,也不含社保、汇率与任何交易费用。

分期缴纳需要向主管税务机关报送备案资料,能否适用、报什么材料、按什么节奏缴, 都由主管税务机关掌握,工具只做现金流层面的平均摊算,不代表实际获批的分期方案。 表格里各期金额是简单平均,末期兜掉四舍五入的零头,实际缴款计划以备案后的安排为准。

风险提示:本工具仅为测算演示,不构成投资建议,也不提供税务筹划建议,不承诺任何节税效果。 单独计税政策执行至 2027 年 12 月 31 日,分期缴纳政策适用期间为 2024 年 1 月 1 日至 2027 年 12 月 31 日。 政策口径可能调整,具体以财政部、国家税务总局最新发布及主管税务机关口径为准。

常见问题

7 条
股权激励的个税是怎么算的?
按财政部 税务总局公告 2023 年第 25 号,居民个人取得符合条件的股票期权、股票增值权、限制性股票、股权奖励等股权激励,不并入当年综合所得,全额单独适用综合所得税率表计算纳税。也就是说,这笔所得既不跟工资合并,也不除以任何数,直接拿全额去查年度税率表,用「所得 × 税率 − 速算扣除数」算出税额。该政策执行至 2027 年 12 月 31 日。
一年拿到两次激励怎么办?
公告明确,居民个人一个纳税年度内取得两次以上(含两次)股权激励的,应当合并计算纳税。工具的做法是:把本次收入和本年度此前已取得的金额相加,用合计数去查税率表算出合并后的总税额,再减去此前已按规定计算缴纳的税额,差额就是本次应纳税额。这意味着第二次、第三次激励往往适用更高的档位,只填本次金额会明显低估。
分期缴纳是什么政策,能分多久?
按财政部 税务总局公告 2024 年第 2 号,2024 年 1 月 1 日至 2027 年 12 月 31 日期间,境内上市公司授予个人的股票期权、限制性股票和股权奖励,经向主管税务机关备案,个人可自行权、解禁或者取得股权奖励之日起,在不超过 36 个月的期限内缴纳个人所得税。需要注意的是,纳税人在此期间离职的,应当在离职前缴清全部税款。
分期能少交税吗?
不能。分期改变的只是缴款时点,不改变税额。工具表格里各期加总仍然等于一次性算出的应纳税额,一分不少。分期解决的是另一个问题:行权或解禁时税就产生了,但股票可能还没卖、手里没有现金,这时候要拿钱出来交税会很难受。把这笔钱摊到最长 36 个月,是给现金流留出腾挪空间,不是优惠。
「市价减行权价乘数量」这个口径对吗?
这是工具用来估算收入总额的常见算法:行权或解禁时点的股票市价减去你实际付出的行权价或授予价,再乘以数量。实际申报时的收入确认口径、时点与可扣除项目,以主管税务机关的认定为准,不同激励类型在确认方式上并不完全相同。如果你手上有公司出具的完税或申报明细,直接用「收入总额」那个填法把明细上的数字填进来更准。
这个税和卖股票时的税是一回事吗?
不是。工具算的是行权、解禁或取得股权奖励这个环节产生的个人所得税,按单独计税规则处理。之后你把股票卖掉,是另一个环节,适用的规则也不同,工具没有覆盖。同样,工具也不处理非上市公司股权激励的递延纳税备案、境外授予等特殊情形,遇到这些情况请以主管税务机关口径为准。
为什么适用税率一下子跳到很高的档?
因为是全额单独适用年度税率表,而不是按月换算,也不是按次分摊。一笔 400000 元的激励收入直接落在 25% 那一档,一笔 1000000 元的落在 45% 那一档。年度税率表本身是超额累进的,速算扣除数会把低档部分补回来,所以实际税负率总是低于名义税率——工具里的税后所得那一栏已经把这层算进去了。

本工具仅为测算演示,不构成投资建议。计算结果受输入假设影响,实际情况请以官方规定与金融机构公布为准。

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