一个纳税年度内取得两次以上(含两次)股权激励的应当合并计算,所以第二栏要填本年度此前已取得的金额, 否则会低估税额。分期缴纳需要向主管税务机关报送备案资料,能否分期、怎么分期以主管税务机关口径为准, 这里只做现金流测算。
分期缴纳测算(最长 36 个月)
| 第几个月 | 当月缴税 | 累计已缴 | 剩余未缴 |
|---|---|---|---|
| 1 | ¥1,891.11 | ¥1,891.11 | ¥66,188.89 |
| 2 | ¥1,891.11 | ¥3,782.22 | ¥64,297.78 |
| 3 | ¥1,891.11 | ¥5,673.33 | ¥62,406.67 |
| 4 | ¥1,891.11 | ¥7,564.44 | ¥60,515.56 |
| 5 | ¥1,891.11 | ¥9,455.56 | ¥58,624.44 |
| 6 | ¥1,891.11 | ¥11,346.67 | ¥56,733.33 |
| 7 | ¥1,891.11 | ¥13,237.78 | ¥54,842.22 |
| 8 | ¥1,891.11 | ¥15,128.89 | ¥52,951.11 |
| 9 | ¥1,891.11 | ¥17,020.00 | ¥51,060.00 |
| 10 | ¥1,891.11 | ¥18,911.11 | ¥49,168.89 |
| 11 | ¥1,891.11 | ¥20,802.22 | ¥47,277.78 |
| 12 | ¥1,891.11 | ¥22,693.33 | ¥45,386.67 |
| 13 | ¥1,891.11 | ¥24,584.44 | ¥43,495.56 |
| 14 | ¥1,891.11 | ¥26,475.56 | ¥41,604.44 |
| 15 | ¥1,891.11 | ¥28,366.67 | ¥39,713.33 |
| 16 | ¥1,891.11 | ¥30,257.78 | ¥37,822.22 |
| 17 | ¥1,891.11 | ¥32,148.89 | ¥35,931.11 |
| 18 | ¥1,891.11 | ¥34,040.00 | ¥34,040.00 |
| 19 | ¥1,891.11 | ¥35,931.11 | ¥32,148.89 |
| 20 | ¥1,891.11 | ¥37,822.22 | ¥30,257.78 |
| 21 | ¥1,891.11 | ¥39,713.33 | ¥28,366.67 |
| 22 | ¥1,891.11 | ¥41,604.44 | ¥26,475.56 |
| 23 | ¥1,891.11 | ¥43,495.56 | ¥24,584.44 |
| 24 | ¥1,891.11 | ¥45,386.67 | ¥22,693.33 |
| 25 | ¥1,891.11 | ¥47,277.78 | ¥20,802.22 |
| 26 | ¥1,891.11 | ¥49,168.89 | ¥18,911.11 |
| 27 | ¥1,891.11 | ¥51,060.00 | ¥17,020.00 |
| 28 | ¥1,891.11 | ¥52,951.11 | ¥15,128.89 |
| 29 | ¥1,891.11 | ¥54,842.22 | ¥13,237.78 |
| 30 | ¥1,891.11 | ¥56,733.33 | ¥11,346.67 |
| 31 | ¥1,891.11 | ¥58,624.44 | ¥9,455.56 |
| 32 | ¥1,891.11 | ¥60,515.56 | ¥7,564.44 |
| 33 | ¥1,891.11 | ¥62,406.67 | ¥5,673.33 |
| 34 | ¥1,891.11 | ¥64,297.78 | ¥3,782.22 |
| 35 | ¥1,891.11 | ¥66,188.89 | ¥1,891.11 |
| 36 | ¥1,891.11 | ¥68,080.00 | ¥0.00 |
本工具按「不并入当年综合所得、全额单独适用综合所得年度税率表」的规则做算术演示,不提供税务筹划建议。 单独计税政策执行至 2027 年 12 月 31 日;分期缴纳适用于 2024 年 1 月 1 日至 2027 年 12 月 31 日期间, 由境内上市公司授予的股票期权、限制性股票和股权奖励,需经向主管税务机关备案, 最长自行权、解禁或取得之日起不超过 36 个月内缴纳。工具不处理非上市公司股权激励、 递延纳税备案、境外授予、股票后续转让环节的税费,也不含社保与任何交易费用。 能否适用单独计税与分期缴纳、以及应报送哪些资料, 具体以财政部、国家税务总局最新发布及主管税务机关口径为准。
数据来源(1 项)
政策口径可能调整,本工具结果仅供测算参考,请以官方最新发布为准。
怎么用
4 步- 填本次激励收入:两种填法:填行权或解禁日市价、行权价和数量让工具相乘,或者直接填收入总额。填税前金额。
- 填本年度已有激励:一个纳税年度内取得两次以上(含)股权激励要合并计算,把此前已取得的金额填进第二栏,没有就填 0。
- 看税额与适用税率:四张卡片给出本次应纳税额、税后所得、合并计算后适用的税率档位,以及按你设定月数摊出的每月缴税额。
- 查分期缴纳测算:下方表格按最长 36 个月列出每月缴税、累计已缴与剩余未缴,方便安排现金流,可导出 CSV。
单独计税是什么意思
股权激励的个税规则和工资完全不是一套。按财政部 税务总局公告 2023 年第 25 号, 居民个人取得符合条件的股票期权、股票增值权、限制性股票、股权奖励等股权激励, 不并入当年综合所得,全额单独适用综合所得税率表计算纳税。这句话里有三个关键词: 不并入、全额、综合所得税率表。
「不并入」意味着它不会把你的工资推到更高的税率档,反过来工资也不会把它推高,两条账各算各的。 「全额」意味着不除以 12、不除以任何数,多少钱就拿多少钱去查表——这一点和年终奖那套除以 12 定档的算法正好相反。 「综合所得税率表」用的是年度表,也就是 3%、10%、20%、25%、30%、35%、45% 七档, 配套的速算扣除数分别是 0、2520、16920、31920、52920、85920、181920。这是法定税率表,工具里直接写死。
需要留意的是执行期限:这项单独计税政策执行至 2027 年 12 月 31 日。到期后如何衔接, 以届时财政部、国家税务总局发布的规定为准,工具不做任何预测。
一年多次激励要合并
这是最容易漏掉、也最容易算少的一条。公告明确,居民个人一个纳税年度内取得两次以上(含两次)股权激励的, 应当合并计算纳税。工具的算法是:本次收入加上本年度此前已取得的金额,用合计数查税率表算出合并后的总税额, 再减去此前已按规定计算缴纳的税额,剩下的才是本次应纳税额。
合并的后果是档位会往上走。假设年初已经取得 300000 元、年中又取得 300000 元, 单看第二笔像是落在 20% 那一档,合并后 600000 元落到 30% 那一档, 本次实际要交的税会比按单笔估算高出一截。所以第二栏不是可填可不填的附加项, 同一年拿过第二次激励的人,不填就一定低估。
分期缴纳解决的是现金流
按财政部 税务总局公告 2024 年第 2 号,2024 年 1 月 1 日至 2027 年 12 月 31 日期间, 境内上市公司授予个人的股票期权、限制性股票和股权奖励,经向主管税务机关备案, 个人可自行权、解禁或者取得股权奖励之日起,在不超过 36 个月的期限内缴纳个人所得税。 工具下方的分期表就是按这个上限做的测算。
要说清楚的是,分期不减税。表格里每一期的金额加总,永远等于上面那张卡片里的应纳税额。 它解决的是时点错配:行权或解禁那一刻税就产生了,但股票可能还在锁定期, 或者你不打算马上卖,手里并没有对应的现金。把税摊到最长 36 个月, 是让缴款节奏和你的现金流对得上。另外有一条硬性要求:纳税人在分期期间离职的, 应当在离职前缴清全部税款——换工作的时候要把这笔尾款算进去。
结果卡片怎么看
四张卡片里,「适用税率」是合并计算后的档位,不是本次收入单独查表的档位, 同一年有过第二次激励时这两个数会不一样,以卡片上的为准。 「本次应纳税额」已经扣掉了此前已缴部分,可以直接和公司代扣的金额对照。 「税后所得」是本次收入减去本次应纳税额,注意它算的是这一笔,不含工资那一侧。
解读区里还给了一个实际税负率,用应纳税额除以本次收入得到。 它通常明显低于卡片上的名义税率,因为速算扣除数把低档部分补了回来。 对着这个数做现金安排,比对着名义税率估算要贴近实际。
常见误区
拿名义税率当实际税负。 看到 45% 就以为要交走近一半,其实年度税率表是超额累进的,速算扣除数把低档部分补了回来。 工具里的「税后所得」和解读区里的实际税负率,才是真正落到手里的比例。
按年终奖那套除以 12 来算。 两者不是一回事。年终奖单独计税要先除以 12 定档,股权激励是全额直接查年度表, 中间没有任何折算。用错算法出来的数会差很远。
忘了本年度已有的激励。 合并计算是明文规定,不是可选项。只填本次金额,档位和税额都会偏低。
把行权环节的税和卖出环节混为一谈。 工具算的是行权、解禁或取得股权奖励这个环节的个人所得税,后续转让股票是另一个环节, 适用规则不同,工具没有覆盖。
边界与本工具的假设
工具假设你取得的是符合条件、可以适用单独计税的股权激励,收入总额按「市价减行权价乘数量」估算, 或者由你直接填入。实际申报时的收入确认口径、时点与可扣除项目以主管税务机关认定为准, 不同激励类型在确认方式上并不完全相同。工具不处理非上市公司股权激励的递延纳税备案、境外授予、 股票后续转让环节的税费,也不含社保、汇率与任何交易费用。
分期缴纳需要向主管税务机关报送备案资料,能否适用、报什么材料、按什么节奏缴, 都由主管税务机关掌握,工具只做现金流层面的平均摊算,不代表实际获批的分期方案。 表格里各期金额是简单平均,末期兜掉四舍五入的零头,实际缴款计划以备案后的安排为准。
风险提示:本工具仅为测算演示,不构成投资建议,也不提供税务筹划建议,不承诺任何节税效果。 单独计税政策执行至 2027 年 12 月 31 日,分期缴纳政策适用期间为 2024 年 1 月 1 日至 2027 年 12 月 31 日。 政策口径可能调整,具体以财政部、国家税务总局最新发布及主管税务机关口径为准。
常见问题
7 条股权激励的个税是怎么算的?
一年拿到两次激励怎么办?
分期缴纳是什么政策,能分多久?
分期能少交税吗?
「市价减行权价乘数量」这个口径对吗?
这个税和卖股票时的税是一回事吗?
为什么适用税率一下子跳到很高的档?
本工具仅为测算演示,不构成投资建议。计算结果受输入假设影响,实际情况请以官方规定与金融机构公布为准。