个税与税费

年终奖分配优化计算器

同样一笔总收入,在月薪与年终奖之间怎么分税最少,给出最优切分点。

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全年基本减除 60,000 元由工具自动扣除,各项扣除合计 ¥132,000。 「目前打算发的年终奖」填 0 就表示全部按工资发、全部并入综合所得,用来当对照基线。

¥36,000
最优年终奖切分点(元)
¥11,760.00
最优方案全年税额(元)
¥16,680.00
当前方案全年税额(元)
¥4,920.00
调整后可少缴(元)

全年总收入 ¥300,000,扣除合计 ¥132,000。 扫描下来最省的切法是:年终奖发 ¥36,000, 其余 ¥264,000 走工资,全年合计缴税 ¥11,760.00,税后到手 ¥240,240.00 比你当前的切法少缴 ¥4,920.00

两个极端做对照:全部并入综合所得(年终奖 0)要缴 ¥16,680.00; 全部当年终奖发要缴 ¥58,590.00。 所以「年终奖越多越省税」和「年终奖全并进去最省」这两种说法都不成立, 省不省取决于两边的边际税率有没有拉平。

注意最优点 ¥36,000 正好压在临界点上: 在这里多发 1 元,全年税额会多 ¥2,310.00。 发年终奖时把零头凑成整数,很可能就是这么把钱送出去的。

切分点扫描:年终奖发多少,全年税多少

年终奖(元)工资部分(元)工资应纳税所得额工资税年终奖税全年合计税后到手
0300,000168,00016,680.000.0016,680.00235,320.00
24,000276,000144,00011,880.00720.0012,600.00239,400.00
36,000264,000132,00010,680.001,080.0011,760.00240,240.00
132,000168,00036,0001,080.0012,990.0014,070.00237,930.00
144,000156,00024,000720.0014,190.0014,910.00237,090.00
168,000132,00000.0032,190.0032,190.00219,810.00
300,000000.0058,590.0058,590.00193,410.00

扫描的不是一个个整数,而是所有可能成为最优解的位置:年终奖的六个税率跳档临界点, 加上工资侧每一级税率边界对应的切分点。总税额在这些点之间是直线,最小值只会出现在端点上, 所以列全这些点就等于扫遍了全部可能。

六个临界点:多发 1 元,税多几千

年终奖临界点该点奖金税该点税后到手多 1 元的奖金税多 1 元后到手反而少
36,0001,080.0034,920.003,390.102,309.10
144,00014,190.00129,810.0027,390.2013,199.20
300,00058,590.00241,410.0072,340.2513,749.25
420,000102,340.00317,660.00121,590.3019,249.30
660,000193,590.00466,410.00223,840.3530,249.35
960,000328,840.00631,160.00416,840.4587,999.45

跳档的根子在于「奖金除以 12 定税率,算税时却拿全额乘税率」这个不对称: 除以 12 越过一档,全额都按新税率算,速算扣除数却只补了十二分之一。

工具按全国统一口径计算,只处理工资薪金与全年一次性奖金两类所得, 不含劳务报酬、稿酬、特许权使用费与经营所得,也未考虑上市公司股权激励等另有规定的情形。 年终奖单独计税是有适用期限的优惠政策,是否可用、如何申报以税务机关与现行政策为准。 现实中收入怎么分配还受劳动合同、公司薪酬制度、社保公积金缴费基数、现金流安排的约束, 不是想怎么切就怎么切,本工具只算税这一维。计算结果仅供测算参考,具体申报请以个人所得税 App 与税务机关口径为准。

链接带当前参数,发给别人打开就是同一份结果。
数据来源(1 项)

政策口径可能调整,本工具结果仅供测算参考,请以官方最新发布为准。

怎么用

5 步
  1. 填全年总收入:工资加年终奖的税前合计。工具要做的是把这一笔总数在两个口径之间重新切分,总数本身不变。
  2. 填三项扣除:三险一金个人缴纳、专项附加扣除、其他扣除按全年合计填。基本减除六万元由工具自动扣除。
  3. 填目前打算发的年终奖:当作对照基线。填 0 就表示全部按工资发、全部并入综合所得,这是最常见的默认情形。
  4. 看最优切分点:结果区第一个数就是全年税额最低的年终奖金额,旁边是它比当前方案能省多少。
  5. 核对临界点:最优点常常正好压在临界点上,往上多发一元税额就猛跳。发奖金凑整之前先看这张表。
深入讲解

这个工具在算什么

同样一笔全年总收入,一部分按工资发、一部分按年终奖发,两边走的是两张不同的税率表。 工资那部分并入综合所得,按年度税率表超额累进;年终奖如果选择单独计税, 走的是按月换算的税率表。切法一变,全年税额就变,而且差得不小。

工具做的事很直接:把年终奖从 0 一路扫到全额,算出每一种切法下的全年税额, 找出最低的那个点。以全年总收入 30 万元、三险一金 4.8 万元、专项附加扣除 2.4 万元为例, 加上六万基本减除,扣除合计 13.2 万元。全部并入综合所得要缴 16680 元; 切出 36000 元当年终奖,全年只缴 11760 元, 少缴 4920 元。同一笔钱,什么都没多发,就这么省下来了。

参数怎么填

全年总收入填工资加年终奖的税前合计。 工具不改变这个总数,只是把它在两个口径之间重新切分。 三项扣除按全年合计填: 三险一金填个人缴纳部分,不含公司缴的;专项附加扣除是子女教育、赡养老人、房贷利息等几项的全年合计; 其他扣除是年金、商业健康险这类。基本减除六万元工具自动扣,不用你填。

目前打算发的年终奖填 0 就表示全部按工资发, 这是最常见的默认情形,也是最合适的对照基线。 填了别的数,工具会把它和最优方案并排放,告诉你调整之后能少缴多少。

临界点陷阱:多发 1 元,到手少两千三

年终奖单独计税有个特别别扭的地方:定税率时把奖金除以 12,算税时却用全额乘税率, 而速算扣除数只补了十二分之一。结果就是跨档的瞬间,整笔奖金都按新税率重算。

看最经典的那个点。年终奖 36000 元,除以 12 是 3000 元,落在 3% 那一级, 税额 1080 元,到手 34920 元。 发 36001 元,除以 12 是 3000.08 元,跳进 10% 那一级, 税额 36001 × 10% − 210 = 3390.10 元,到手 32610.90 元。 多发 1 元,到手少了 2309.10 元。 六个临界点分别是 36000、144000、300000、420000、660000、960000 元,每个都有这么一道坎。

这也是为什么工具不用逐元扫描。总税额在临界点右侧是往上跳的, 步长稍微粗一点就会跨过临界点、把最优解漏掉;步长细到一元又慢。 正确的做法是只看断点:年终奖的六个临界点,加上工资侧每一级税率边界对应的切分点。 全年税额在这些断点之间是直线,最小值只会出现在端点上,列全这些点就等于扫遍了全部可能。

第二个误区:年终奖发得越多越省税

还是 30 万元那组参数,把几种切法排开:年终奖 0 元时全年缴 16680 元, 36000 元时 11760 元,144000 元时 14910 元,168000 元时 32190 元, 全部当年终奖发时 58590 元。 从 36000 元往上走,税额一路回升,堆到最后是全部并入综合所得时的三倍半。

道理不难:省税的原理是让两边的边际税率尽量拉平。 工资那边的应纳税所得额降一档,年终奖那边的税率就要升一档,两边此消彼长, 中间存在一个总税额最低的位置。往任何一个方向堆过头,那一侧的税率都会顶上去。

还有个反直觉的现象:某些区间里怎么切税额都一样。 同样这组参数,年终奖发 36001 元、100000 元、132000 元,全年税额都是 14070 元。 因为这一整段区间里两边的边际税率都是 10%,从工资挪一元到奖金, 一边少缴 0.1 元、另一边多缴 0.1 元,正好抵消。 知道这一点就明白:值得折腾的只有那几个能让税率降档的位置,其余地方调来调去毫无意义。

顺带说一句常被忽略的情形:如果扣除项加起来已经超过了全年总收入, 工资那边的应纳税所得额本来就是零,这时候切出任何一笔年终奖都只会凭空多出一笔奖金税。 收入不高、专项附加扣除项目又多的人尤其要留意—— 这种时候「全部并入综合所得」往往就是最优解,工具扫出来的最优切分点会是 0。

边界与假设

工具按全国统一口径计算,只处理工资薪金与全年一次性奖金两类所得, 不含劳务报酬、稿酬、特许权使用费与经营所得,也未考虑上市公司股权激励等另有规定的情形。 计算假设年终奖选择单独计税,工资部分并入综合所得年度汇算。

更要紧的一条边界是:现实里收入分配不是想切就能切的。 月薪和年终奖的比例受劳动合同、公司薪酬制度、绩效考核办法约束; 调整月薪还会牵动社保和公积金的缴费基数,进而影响以后的待遇; 年终奖集中在年底发,全年现金流的节奏也不一样。工具只算税这一维, 给出的是「如果能调,往哪个方向调更省」的方向,不是一份可以直接执行的方案。 年终奖单独计税是有适用期限的优惠政策,是否可用、如何申报以税务机关与现行政策为准。

风险提示:本工具按现行个人所得税税率表测算,政策口径可能调整, 结果仅供理解规则与估算量级之用,不构成税务筹划建议。 具体申报与最终税额请以个人所得税 App 的申报结果与税务机关口径为准, 涉及具体安排请咨询有资质的专业人士。

常见问题

7 条
年终奖单独计税是怎么算的?
先把年终奖除以 12,拿这个商去查按月换算的税率表定出税率与速算扣除数,然后用年终奖全额乘税率再减速算扣除数。比如年终奖 36000 元,除以 12 是 3000 元,落在 3% 那一级,税额 36000 × 3% = 1080 元。注意这里的不对称:定税率时除了 12,算税时却用全额,速算扣除数只补了十二分之一,临界点陷阱就是这么来的。
为什么多发 1 元反而到手更少?
因为跨过临界点后整笔奖金都按新税率算。年终奖 36000 元时税 1080 元、到手 34920 元;发 36001 元,除以 12 是 3000.08 元,跳到 10% 那一级,税额 36001 × 10% − 210 = 3390.10 元,到手 32610.90 元。多发 1 元,到手反而少了 2309.10 元。六个临界点分别是 36000、144000、300000、420000、660000、960000 元,每一个都有这么一个坑。
工具是怎么找到最优切分点的?
不是逐元试算,而是只扫描可能成为最优解的位置。全年税额关于年终奖金额是一条分段直线,断点只出现在两处:年终奖的六个税率跳档临界点,和工资侧每一级税率边界对应的切分点。直线的最小值只会出现在端点上,所以列全这些点就等于扫遍了全部可能。逐元试算反而容易在临界点上踩空——临界点右边一元处的税额是跳高的。
能省多少,举个具体的例子?
全年总收入 30 万元,三险一金 4.8 万元,专项附加扣除 2.4 万元,加上六万基本减除,扣除合计 13.2 万元。全部并入综合所得(年终奖发 0)时,应纳税所得额 16.8 万元,全年税额 16680 元。切成年终奖 36000 元、工资 264000 元:工资应纳税所得额降到 13.2 万元,税 10680 元,加上奖金税 1080 元,合计 11760 元。少缴 4920 元。
年终奖是不是发得越多越省税?
不是。还是上面那组参数:年终奖发 144000 元时全年税额 14910 元,发 168000 元时 32190 元,全部当年终奖发(30 万元)时高达 58590 元,都比发 36000 元的 11760 元贵得多。省税的原理是让两边的边际税率尽量拉平,而不是把钱往哪一边堆。堆过头,年终奖那一侧的税率就顶上去了。
为什么有一段区间里税额完全一样?
因为那一段里两边的边际税率相同。同样是 30 万元那组参数,年终奖发 36001 元、100000 元、132000 元,全年税额都是 14070 元——从工资挪一元到年终奖,工资侧少缴 0.1 元,奖金侧多缴 0.1 元,正好抵消。这也说明在这个区间里怎么切都一样,真正有价值的是找到那几个能让税率降档的位置。
算出来的最优方案能直接照着执行吗?
不能只看税。现实里收入怎么分配还受劳动合同、公司薪酬制度、社保公积金缴费基数、个人现金流安排的约束,不是想怎么切就怎么切。工具只算税这一维,给的是「如果能调,往哪调更省」的方向。另外年终奖单独计税是有适用期限的优惠政策,是否可用、如何申报以税务机关与现行政策为准。

本工具仅为测算演示,不构成投资建议。计算结果受输入假设影响,实际情况请以官方规定与金融机构公布为准。

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