缴费基数上下限与各险种费率各地不同、每年调整,工具不预置任何城市的数值, 默认值只是占位。请照当地社保局与住房公积金管理中心公布的口径填,或直接照工资条上的扣款明细倒推。
你填的工资落在上下限区间内,缴费基数就是工资本身,实际缴费率等于名义费率 22.50%。 把工资改到下限以下或上限以上,能看到基数被抬高或封顶后实际缴费率的变化。
每年个人缴纳合计 ¥21,600.00。 这里只算个人掏的钱,单位那一份另算,且单位费率通常与个人费率不同。
各险种分项
- 养老保险35.6%
- 医疗保险8.9%
- 失业保险2.2%
- 住房公积金53.3%
| 项目 | 个人费率 | 缴费基数 | 每月个人缴纳 | 每年个人缴纳 |
|---|---|---|---|---|
| 养老保险 | 8.00% | 8,000.00 | 640.00 | 7,680.00 |
| 医疗保险 | 2.00% | 8,000.00 | 160.00 | 1,920.00 |
| 失业保险 | 0.50% | 8,000.00 | 40.00 | 480.00 |
| 住房公积金 | 12.00% | 8,000.00 | 960.00 | 11,520.00 |
| 合计 | 22.50% | 8,000.00 | 1,800.00 | 21,600.00 |
医疗保险一行含你填写的每月固定附加,所以它的金额可能不等于基数乘费率。 工伤保险与生育保险个人不缴费,不出现在这张表里。
缴费基数上下限、各险种费率与公积金比例请以当地社保局、住房公积金管理中心公布为准。 实际缴费还可能受用工形式、参保险种、是否有补充医疗等因素影响,本工具只做规则演示。
怎么用
5 步- 填本人月工资:填应发工资。缴费基数通常按上年度月平均工资核定,和当月工资可能不是一个数,先按你了解的口径填。
- 填缴费基数上下限:这两个数由参保地每年公布,工具不预置。查当地社保局公告最准,暂时查不到就填 0,表示不设上下限。
- 填各险种个人费率:养老、医疗、失业三项加公积金,照工资条扣款明细除以缴费基数倒推最可靠,不同城市不一样。
- 看实际适用基数:工具会告诉你基数有没有被抬到下限或压到上限,以及缴费额占你真实工资的比例是多少。
- 对照分项表:各险种逐项列出月缴与年缴,可以和工资条一项一项核对,也可以导出 CSV 存档。
缴费基数是社保这套账的起点
社保每月扣多少,等于缴费基数乘各险种费率。费率是明面上的百分比,基数才是真正决定金额的那个数, 也是最容易被误解的一个概念。它不是你这个月发了多少,多数地方按本人上年度月平均工资核定,一年调整一次。
核定出来的数还要再过一道:低于当地公布的下限,按下限缴;高于上限,按上限缴。 这两条线把所有人的缴费基数压进一个区间,工资低到什么程度、高到什么程度都跳不出去。 理解了这一点,工资条上那些对不上名义费率的扣款金额就有解释了。
三类参数怎么填
本人月工资填应发工资。如果你已经知道单位给你申报的缴费基数,直接填那个数更准, 工具会原样使用(前提是它落在上下限之间)。
缴费基数上下限由参保地每年公布,工具里的默认值只是占位数字, 不代表任何城市的现行标准,务必照当地社保局的公告改。暂时查不到就填 0,表示不设上下限, 这时缴费基数就等于你填的工资。查的时候留意公布口径:有的公告写的是月度数值,有的写的是上年度全口径平均工资的百分比, 后者要自己乘一下才是可用的基数。
各险种个人费率同样各地不同。最可靠的办法是拿工资条上某一项的扣款金额, 除以单位给你申报的缴费基数,反推出实际执行的比例。公积金比例单位还能在允许区间内自己定,尤其要按实际情况填。
两条线怎么影响你的实际负担
下限:低收入者的实际缴费率被抬高。 假设某地下限 4000 元、个人三险费率合计 10.5%。月薪 3000 元的人按 4000 元缴,每月 420 元, 占他实际工资的 14%,比名义费率高出 3.5 个百分点;月薪 4000 元的人交同样的 420 元,占比正好是 10.5%。 再把公积金 12% 算进来,合计 22.5%,下限对应每月 900 元,占 3000 元工资的 30%。 工资越低于下限,这个差距越大。
上限:高收入者的社保不会无限增长。 假设某地上限 20000 元、个人费率合计 22.5%。月薪 20000 元的人每月缴 4500 元; 月薪 60000 元的人也是 4500 元,只占他工资的 7.5%。若不封顶按 60000 元实缴,每月要 13500 元, 两者差 9000 元。所以社保缴费额随收入上升到某个点就不动了, 对应的将来的养老金待遇也在这个点封顶。
区间内:名义费率就是实际费率。 工资落在上下限之间时,基数等于工资本身,扣款金额除以工资正好是各项费率之和。 比如基数 8000 元、费率 22.5%,每月扣 1800 元,其中养老 640 元、医疗 160 元、失业 40 元、公积金 960 元, 一年 21600 元。这是最好核对的一种情况。
四个常见误区
以为工资低就少缴社保。 下限那条线卡在那里,工资低到一定程度,缴的钱就不再往下走了。 月薪 3000 元和月薪 4000 元的人,在下限 4000 元的地方缴的是同一个数:三险 420 元,加公积金合计 900 元。 对前者来说,这 900 元占了工资的 30%,是实打实的重负担。
以为工资翻三倍,社保也翻三倍。 月薪从 20000 元涨到 60000 元,在上限 20000 元的地方,个人缴费额纹丝不动,还是 4500 元。 占比却从 22.5% 掉到 7.5%。涨薪带来的现金流改善,比按名义费率估算的要好。
拿名义费率乘工资就当结果。 22.5% 乘 3000 元是 675 元,但在下限 4000 元的地方实际要缴 900 元,差 225 元; 22.5% 乘 60000 元是 13500 元,实际封顶后只缴 4500 元,差 9000 元。 不先把基数过一遍上下限,算出来的数可能差出好几倍。
把公积金和社保混在一起看。 两者的基数上下限由不同部门公布,数值经常不同,比例也可能不同步调整。 工具里把公积金单列一行,就是为了让你能分别核对。有的单位社保按下限申报、公积金却按实际工资缴, 或者反过来,混在一起算永远对不上工资条。
边界与本工具的假设
工具只算个人缴纳部分,不算单位那一份,也不含工伤保险和生育保险——这两项个人不缴费。 医保的每月固定附加有单独一栏,有的地方有、有的地方没有,没有就填 0。 如果你所在单位还有企业年金、补充医疗这类扣款,不在本工具口径内。
工具假设基数与费率全年不变。现实中基数每年调整一次,调整月份各地不同,调整当月的工资条会出现一个台阶。 灵活就业人员参保、跨省转移接续、退休前补缴这些情形有各自的规则,不适用这里的简单口径。 算完想接着看这笔钱对到手和退休后的影响,可以顺手用工资到手计算器和养老金计算器各跑一遍。
这张表最实际的用法是拿去和工资条对账。把每一项的月缴金额和工资条上的扣款逐行比, 对不上的那一项,八成是费率填错了或者基数不是你以为的那个数。 两边都核过还是差一截,就该找人事问清楚申报基数是按哪个口径核定的——这是你有权知道的信息, 问清楚了才谈得上判断后面的养老金、公积金贷款额度这些事。
风险提示:缴费基数上下限、各险种费率与公积金缴存比例由各地社保局与住房公积金管理中心公布,每年可能调整, 本工具不预置也不推断任何城市的数值,请以官方最新发布为准。计算结果仅为规则演示,实际缴费以社保经办机构核定为准。
常见问题
6 条缴费基数就是我的工资吗?
为什么工资越低,社保占工资的比例反而越高?
工资很高的话,社保是不是也跟着无限涨?
单位缴的部分为什么不在这张表里?
按最低基数缴社保,对我有什么影响?
各地的上下限和费率去哪里查?
本工具仅为测算演示,不构成投资建议。计算结果受输入假设影响,实际情况请以官方规定与金融机构公布为准。